第657章 利润近六亿，卢伟冰大手笔发奖励 (第2/2页)
　　
　　卢伟兵摆了摆手，底气很足：“没事，事后我亲自跟赵总汇报。”
　　
　　段凌风没再多说，心里却忍不住嘀咕：现在卢总真是权柄日重，大手一挥就批了这么大一笔福利，阔气程度不输赵总。
　　
　　可转念一想也对，这段时间两千多名正式员工加上三千多名借调或者外包人员干出了上万人的工作量，连轴转了好几个月，这份奖励也确实实至名归。这种时候站出来泼冷水，平白得罪人，犯不上。
　　
　　两千多名正式员工，按零售价算，一台五千三百九十九，总开支超过一千二百万元。
　　
　　可卢伟兵心里算的是另一笔账：16GB版本的整机成本，算上所有元器件、代工、包装，公司内部核算满打满算也就三千元左右，刨去杂项运营的均摊成本，单台硬件成本仅两千五百元左右。
　　
　　两千多台机器，总成本不过五百多万，放在首日近六亿的利润里，根本不值一提。
　　
　　这批手机发下去，员工用着好自然会跟身边人推荐，也算变相给自家产品引流；真要平衡开支，后续年终奖的额度稍微压缩一点就回来了。
　　
　　这点事他完全能做主，犯不上事事都去打扰赵远，更何况手机事业部的独立预算完全兜得住。
　　
　　他其实也比谁都清楚，这大半年来，整个团队几乎是拿两千人的编制，干出了上万人的工作量，这点奖励，他们配得上。
　　
　　消息很快顺着内网传到了各个部门，整个长远手机体系瞬间沸腾了。
　　
　　总部的研发、客服、运营，线下门店的销售、售后，就连派驻海外的工作人员，全都收到了正式通知。
　　
　　内部工作群里瞬间刷满了消息，有人哀嚎：“我靠！我早上刚自己掏钱买了一台！早知道就忍一天了！”
　　
　　底下立刻有人接话安慰：“怕啥，给家里人用啊，实在不行转卖也行，现在二手市场都加价收呢，稳赚不亏。”
　　
　　“对啊！公司也太壕了吧！”
　　
　　线下门店的员工下班凑在一起聚餐，看到通知时，几个年轻的小姑娘叽叽喳喳闹成一团。
　　
　　她们的工资本就不算低，又凭空多了台五千多的旗舰机，一个个笑得眉眼弯弯，连吃饭都觉得更香了。
　　
　　唯独从集团其他部门借调过来的员工，翻完几遍福利名单，都没找到自己的名字，脸上难掩失落。
　　
　　几个人凑在一起忍不住抱怨：“不是吧，卢总这也太不厚道了。我们这段时间也天天加班，跟正式员工干一样的活，怎么就没我们的份啊？区别对待是吧。”
　　
　　旁边相熟的正式员工叹了口气，安慰道：“之前人事问过你们要不要正式调过来，你们原部门不肯放人啊。要是编制在手机事业部，肯定有你们的份。”
　　
　　几个人满脸委屈：“哪是我们不愿意啊，原部门领导死死卡着不放，我们有什么办法。”
　　
　　其实也不是卢伟兵刻意区别对待。实在是借调人员加上外包的人手，零零总总加起来有两三千人，要是全员覆盖，开支直接翻一倍还多，预算上不好交代。
　　
　　斟酌再三，也只能先覆盖正式编制的员工。