第883章 别被骗了，硅谷比国内互联网还卷 (第2/2页)
　　
　　“新晋父母还有宽裕的假期，女员工十八周，男员工十二周。这在美国确实是天花板级别的福利。”
　　
　　祁琪连连点头。
　　
　　“对啊，这不正是人性化管理的体现吗？”
　　
　　夏冬轻笑了一声，语气变得有些犀利。
　　
　　“人性化？那是为了让你把公司当家，然后让你名正言顺地把所有时间都留在公司。”
　　
　　“你们只看到了免费洗衣机，却没看到谷歌工程师真实的工时数据。”
　　
　　夏冬报出了一串数字。
　　
　　“目前谷歌核心业务线上的工程师，平均每天的工作时间是九到十个小时。”
　　
　　“如果你的资历深一点，带个团队，担点管理责任，每天在公司待十一个小时以上是家常便饭。”
　　
　　“传说中的完美八小时工作制，在谷歌的核心部门，根本不存在。”
　　
　　三个年轻人面面相觑。
　　
　　他们确实只听说了谷歌的福利，却很少有人去深究福利背后的代价。
　　
　　夏冬收起第二根手指。
　　
　　“你们的第二个错误，是刻意忽略了一个巨头，亚马逊。”
　　
　　听到这个名字，三个人的脸色都微微变了一下。
　　
　　夏冬捕捉到了他们的表情变化，知道他们应该有所耳闻。
　　
　　“看来你们知道。亚马逊这家公司，在硅谷简直就是一个异类，以高强度工作著称。”
　　
　　夏冬开始讲述他掌握的信息。
　　
　　“在亚马逊，管理层鼓励员工长时间加班。这不仅是鼓励，而是已经形成了一种病态的文化。”
　　
　　“很多员工的邮件，经常是过了午夜才发出来。”
　　
　　“如果你在半夜收到邮件，没有及时回复，不用等到第二天早上，你很快就会收到主管的追问短信。”
　　
　　汪玉波咽了一口唾沫。
　　
　　“这也太夸张了吧，半夜还要回邮件？”
　　
　　夏冬点点头，语气加重。
　　
　　“不仅如此。在亚马逊的一些核心团队，如果一个员工每周的工作时间低于八十个小时，他就会成为同事眼中的异类。”
　　
　　“他会被孤立，成为众矢之的，甚至在绩效考核时被无情淘汰。”
　　
　　“周末？周末是要回公司开会的。深夜和节假日？那是需要随时候命的。”
　　
　　夏冬看着江润豪。
　　
　　“润豪，你刚才说国内互联网累。你觉得每周工作八十个小时，随时待命的亚马逊，比国内轻松吗？”
　　
　　江润豪哑口无言。
　　
　　他之前为了证明自己的观点，下意识地过滤掉了这些负面信息。
　　
　　夏冬收起最后一根手指。
　　
　　“你们的第三个错误，也是最致命的一个错误。”
　　
　　“你们根本不知道，硅谷真正的创业公司，现在是个什么状态。”
　　
　　夏冬的目光扫过三个人的脸庞。
　　
　　“老牌巨头在养老，新晋巨头在卷工时。那那些还没有上市，在生死线上挣扎的初创公司呢？”
　　
　　“整个硅谷大大小小的创业团队，每周工作七八十个小时，甚至一百个小时，那是再平常不过的事情。”
　　
　　“这不是个别现象，这是整个创业圈的常态。”
　　
　　夏冬冷笑了一声。
　　
　　“国内现在有些创业公司，实行所谓的‘996’，也就是早九晚九，一周六天。算下来一周也就七十个小时左右。”
　　
　　“这跟硅谷那些动辄一百个小时的初创团队比起来，简直是小巫见大巫。”