第616章：转折 (第1/2页)
　　
　　解决了心腹大患，又掌握了金属的军管指挥部，可谓是29328初级海域的定海神针。
　　
　　那些被打散的统治者的残部，在失去首领之后迅速瓦解。
　　
　　绝大部分都投降了指挥部，也有的试图投靠其他出生海域，可没有哪个海域敢收留他们。
　　
　　指挥部在整片区域内的声望已经建立起来了，没有人愿意为了几个残兵败将去得罪这个全民皆兵的势力。
　　
　　而指挥部此时也正好缺乏劳动力。
　　
　　那些俘虏在战后被整编重组，编入指挥部下属的生产船队和打捞据点。
　　
　　此时，指挥部在区域内已经无人敢与其争锋。
　　
　　后来，他们也摸索出了通道口的排列规律，结合太阳方位推算出了下一座通道口可能出现的大致范围。
　　
　　剩下的因此所有出生海域刚一开门，就轻易落入他们的掌控之中。
　　
　　大多数海域在了解到指挥部在区域内的地位之后，也都不得不选择了接受，汇入了指挥部的体系。
　　
　　不过他们这一路也并非一帆风顺。
　　
　　从其由军事管理指挥部转变为管理委员会，就能窥得一二。
　　
　　不是所有人都能接受军事化管理的。
　　
　　尤其是那些连同新海域时间靠后的出生海域，他们打开通道的时间晚，在自己的海域里已经习惯了大海上无拘无束，散漫自由的生活。
　　
　　指挥部当然也预见到了这一问题。
　　
　　在推动新海域加入的时候，指挥部的高层就知道，军事化管理不可能适用于所有人。
　　
　　但其军事化管理不是表面的，这是他们从降临初期开始，就建立的一套完整战备体系。
　　
　　所有船只都按照战时标准配置人员和装备，每一艘船就是一个战斗单元，每一个船队就是一个战斗编组。
　　
　　大半年的冲突，也让他们习惯了随时从打渔采集，转向集结防御。
　　
　　转换之间不需要额外的动员，这种社会形态，在其他海域的人看来可能过于紧张，可在指挥部的人看来，这就是他们的日常。
　　
　　而对那些后来加入的人强行推行军事化管理，轻易便激起逆反心理。
　　
　　但这从一开始就确立的治理根基，想要变动，岂是那么容易。
　　
　　更何况，很多人也不认为需要更改。
　　
　　全面的军事化管理虽然有些艰苦，但它带来的好处也是显而易见的。
　　
　　指挥部高层不必烦心于各种矛盾，可以全力以赴搞发展。
　　
　　没有无休止的争论，没有扯皮推诿，没有派系倾轧，指令从上到下，执行从下到上，效率极高。
　　
　　金属打捞、舰船升级、武器制造、人员训练，每一项工作都在有条不紊地推进。
　　
　　而那些主张放松管制的人，在指挥部高层看来，不过是想偷懒而已。
　　
　　可显然，那些矛盾并不会消失，只是暂时被压抑。
　　
　　人们照常出操，照常训练，照常执行指挥部的命令，可私下里，群组中抱怨，面板通讯中议论无处不在。
　　
　　指挥部知道这些情绪的存在，可没有太放在心上。
　　
　　毕竟，抱怨归抱怨，没有人真的敢违抗指挥部的命令。
　　
　　直到那件事发生。
　　
　　
　　
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